Este grupo coordena contribuições de áreas como sociologia do trabalho e relações industriais, gestão de recursos humanos, comportamento organizacional, empreendedorismo, trabalho e educação económica. Beneficiando da uma abordagem multidisciplinar, o grupo está empenhado em discutir e desenvolver pesquisas colaborativas para examinar os múltiplos efeitos e interconexões de questões actuais nos debates científicos e políticos, incluindo: condições de trabalho; padrões de emprego; desemprego; género e diversidade; competências e capital humano; educação e formação; liderança; assédio; envelhecimento activo, entre outros.
Conforme demonstrado pela investigação passada e presente, o grupo pretende reforçar suas capacidades interdisciplinares e desenvolver estudos inovadores que ofereçam um valioso contributo para a sociedade, enfatizando a colaboração com empresas, parceiros sociais, ONGs e agências governamentais, a fim de incrementar a partilha de conhecimento e contribuir para a elaboração de políticas.
Em consonância com o objectivo estratégico do grupo de aumentar a participação em redes científicas internacionais, foi intensificada a sua participação em projectos de investigação internacionais e em redes colaborativas com universidades e centros de investigação, o que resultou num aumento na produção de publicações do grupo e em melhores revisões por pares de Revistas internacionais.
Além de outras actividades, o grupo planeia manter um interesse estratégico em três áreas principais de estudo. Primeiro, género e diversidade – fornecendo directrizes para promover as melhores práticas organizacionais e para melhorar a paridade e justiça organizacional interna, bem como o equilíbrio entre trabalho e vida. Segundo, promover a gestão de recursos humanos – desenvolvendo melhores ferramentas para os gestores na busca de melhor competitividade organizacional e vantagens, de forma sustentada. Terceiro, promover a educação e a formação – oferecendo soluções para aumentar as competências através de programas de formação académicos e organizacionais.
Coordenação
Prof. Carla Curado
