Projecto “Gender Pay Gap-E”, coordenado pela nossa investigadora Sara Falcão Casaca, divulga primeiros resultados. O estudo propõe-se a analisar comparativamente a gap de remunerações entre homens e mulheres. Os primeiros resultados revelam que embora essa diferença tenha reduzido parcialmente, perdura a situação de desigualdade salarial.
O projeto é acolhido pelo ISEG-ULisboa em parceria com o CEMAPRE e o CESIS.