Sociologia: Problemas e Práticas (nº96, 2021)
Acaba de ser publicado o artigo “Balance between women and men in the governing bodies of the listed companies: the influence of the strategic business commitment“, de autoria dos nossos investigadores Nuno Paço e Sara Falcão Casaca, na Revista de Sociologia: Problemas e Práticas (No. 96, 2021).
Este artigo apresenta os resultados de um estudo motivado pelo novo quadro regulamentar em vigor no país desde janeiro de 2018, que determina a obrigatoriedade de representação mínima de pessoas do sexo sub-representado nos cargos de direção e fiscalização de entidades do setor público e de empresas listadas. A análise é limitada a este último segmento de negócios. Conclui-se que, apesar da possível coexistência de outros fatores facilitadores, existe uma correlação positiva entre um maior grau de compromisso estratégico empresarial ao nível formal e uma representação mais equilibrada de mulheres e homens nos órgãos sociais das sociedades cotadas.