Unidade de investigação:
Resumo biográfico:
Grau de Doutora em Gestão (2016) pelo Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa com a tese "Os Efeitos das Perceções de Instrumentalização da Avaliação de Desempenho nas Respostas face à Organização". Grau de Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos (1996) pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa com a tese "A Gestão da Criatividade e as Práticas de Recursos Humanos – o caso das Agências de Publicidade". Licenciatura em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (1988). Atualmente, desenvolve atividade como docente no Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa, no Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, no Mestrado em Gestão Empresarial e na Licenciatura em Gestão. É também investigadora do Grupo Trabalho e Emprego no ADVANCE/CSG. As suas temáticas de investigação e publicações têm incidido fundamentalmente na área do Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. Exerceu atividade profissional na área da Gestão de Recursos Humanos durante e Marketing durante quase duas décadas. Tem ainda vasta experiência como formadora, coach de executivos e psicoterapeuta.
Investigador:
Investigadores PhD
E-mail:
pilarconde@iseg.ulisboa.pt
Grupo de investigação:
