Chamada de artigos aberta em permanência
O European Journal of Management Studies (EJMS) é uma publicação académica na área de Gestão associada ao ISEG – Instituto Superior de Economia e Gestão, da Universidade de Lisboa, em acesso aberto e double blind peer-review, com convocatória aberta em permanência.
O EJMS veio substituir o Jornal Português de Estudos de Gestão a partir de 2015, um jornal com 20 anos de existência. Esta mudança reflectiu a incorporação do ISEG – Instituto Superior de Economia e Gestão na Universidade de Lisboa.
O EJMS é uma revista generalista em Gestão, receptiva a submissões nas diversas sub-áreas dentro desta disciplina cientifica, onde se incluí:
- Estratégia
- Marketing
- Recursos Humanos
- Comportamento Organizacional
- Operações e Logística
- Finanças
- Contabilidade
- Controlo de Gestão
- Tributação, Sistemas de Informação para Gestão
- Empreendedorismo e Gestão Internacional.
O EJMS encontra-se indexado à Cabell’s White List, Ebsco, IDEAS, Proquest, Qualis, Repec, e listado na Crossref. Todos os artigos publicados no EJMS têm um identificador de objeto digital exclusivo (DOI).
Editores-chefe
- Tiago Cardão-Pito, ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal
- Gurpreet Dhillon, University of North Carolina, Greensboro, USA and ISEG – ULisboa, Portugal
Editores associados
- Carlos Costa (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Eduarda Soares (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Luís Mota de Castro (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Raquel Gaspar (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Sofia Lourenço (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal
Editor executivo
- Mark Crathorne, ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal
Conselho editorial
- António Palma dos Reis (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Aldónio Ferreira (Monash Business School, Monash University, Victoria, Australia)
- Carla Curado (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Carlos Cabral Cardoso (FE – Universidade do Porto, Portugal)
- Cristiane Pedron (Universidade 9 de Julho, SP, Brazil)
- Cristina Gaio (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- David Grigsby (CCI-DM – Clemson University, USA)
- Dean A. Paxson (MBS – University of Manchester, UK)
- Helena Gonçalves (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- James Werbel (Iowa State, USA /ISEG – Lisboa School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- João C. das Neves (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- João Duque (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- João Mota (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- José Azevedo Pereira (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- João Miguel Villas-Boas (HSB – University of California Berkeley, USA)
- José Paulo Esperança (ISCTE – Instituto Superior das Ciências do Trabalho e da Empresa, Portugal)
- Lúcia Lima Rodrigues (EEG – Universidade do Minho, Portugal)
- Luís Araújo (MS – University of Lancaster, UK)
- Manuel J. Rocha Armada (EEG – Universidade do Minho, Portugal)
- Mário Caldeira (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)
- Michael Adler (CBS – Columbia University, USA)
- Michel Fiol (HEC School of Management, Paris, France)
- Miguel Pina e Cunha (FE – Universidade Nova de Lisboa, Portugal)
- Minoo Farhangmehr (EEG – Universidade do Minho, Portugal)
- Pedro Santa-Clara (AGS – University of California at Los Angeles, USA)
- Richard Brealey (LBS – University of London, UK)
- Rita Campos e Cunha (FE – Universidade Nova de Lisboa, Portugal)
- Samodip Sarkar (Departamento de Gestão – Universidade de Évora, Portugal)
- Vítor da Conceição Gonçalves (ISEG – Lisbon School of Economics and Management, ULisboa, Portugal)