O eixo 2 de atuação, a que poderemos chamar de U.School, concentra todas as atividades com incidência na capacitação de atores, redes e aumento da consciência coletiva dos ecossistemas. Separamos estes programas em 3 tipos:
As nossas práticas formativas
Fica a conhecer
U.School
Programas de formação e capacitação
Orientados para aprendizagem imersiva em processos participativos. Através da co-organização de eventos e/ou cursos em diferentes formatos:
Workshops, cursos curtos formação-ação, bootcamps, fishbowls, world cafés, círculos de sonho, possivelmente complementados com fóruns de discussão on-line) pretende-se disseminar o estudo e prática de diferentes abordagens e modelos de processos participativos, como por exemplo, entre outras: Dragon Dreaming, Role playing, Team management, Workshop de prospetiva, Futuro das lideranças, “Empresas líquidas”, Art of Hosting, Profound innovation, Design Thinking, Lego Serious Play e outras técnicas.
Laboratório 4.0
Criação de Laboratórios em temas específicos com grupos de trabalho “interessados”
ULab oferece a possibilidade de co-Criação de laboratórios 4.0 em temas específicos com empresas e/ou com grupos de “interessados”, incluindo universidades, instituições públicas locais ou internacionais, etc. Estes laboratórios têm como objetivo prestar a apoio a processos coletivos de transformação, com base no sentir e no compreender os significados. Os laboratórios podem assumir a forma de projectos e/ou eventos em diferentes formatos (workshops, bootcamps, fishbowls, world cafés, círculos de sonho, etc.). Os Laboratórios 4.0 oferecem também a possibilidade de apoiar todo o processo de transformação desde o “Sensing” até à validação, promoção da mudança, prototipagem e aceleração de soluções organizacionais e de gestão. Os Laboratórios 4.0 baseiam-se num conjunto de teorias e práticas que visam processos de transformação pessoal, organizacional e social, nomeadamente o quadro de referência conhecido por teoria do U (desenvolvida no MIT Sloan Management School por Otto Scharmer e colegas) e suas diferentes aplicações a processos participativos de transformação.
Workshops
Investigação transformativa e experimentação
A médio prazo, o ULab acolherá workshops organizados por alunos e investigadores sobre temas relacionados com investigação-ação, investigação transformativa e sustentabilidade. Espera-se que, os alunos organizem no quadro de seminários de doutoramentos e de mestrados, workshops dedicados a temas específicos onde de possa demonstrar a utilização da Teoria do U, Dragon Dreaming, AoH ou outras abordagens como ferramentas para organização de projetos colaborativos de investigação. Por exemplo, o uso da etnografia no mundo financeiro e empresarial ou em processos de participação; uso e avaliação de ferramentas participativas em pedidos de intervenção por parte de instituições, utilização de ferramentas transformativas em mudança organizacional (construção e adaptação de ferramentas, reflexão sobre avaliação e balanço, etc…).
Realização de projetos colaborativos de investigação
Espera-se que, os alunos organizem no quadro de seminários de doutoramentos e de mestrados, workshops dedicados a temas específicos onde de possa demonstrar a utilização da Teoria do U, Dragon Dreaming, AoH ou outras abordagens como ferramentas para organização de projetos colaborativos de investigação .
Proposta de linhas e tópicos de investigação
Partindo de projectos como o INTREPID e da recente candidatura TWINNING, o ULab pretende também propor, a médio prazo, linhas e tópicos de investigação que possam ser objeto de teses de mestrado e doutoramento e/ou propostas de projetos de investigação
